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Ni un sólo trabajador muerto más ¡El capitalismo es el culpable!

La muerte de seis trabajadores de la minería en el Pozo Emilio del Valle, cerca de la localidad leonesa de Pola de Gordón, supone un duro golpe tanto para las familias como para las cuencas mineras de Asturias y León en general, a las que queremos expresar nuestro más sincero pésame y ofrecer todo nuestro apoyo, en un nuevo día de luto para toda la familia minera. 

Estos trabajadores trabajaban para la empresa privada de extracción Hullera Vasco-Leonesa, desmontado de un vez por todas el mito de "empresa modelo" que gira en torno a HVL y quedando ya bien claro que mientras sea el capital privado quien administre un sector económico siempre se antepondrán los beneficios a la seguridad de las y los trabajadores.

Este accidente, propiciado no por un casual escape de grisú, sino como consecuencia directa de los recortes en materia de prevención y seguridad (que los sindicatos llevan tiempo denunciando) pone una vez más en evidencia que el capitalismo no es solo un sistema injusto sino también asesino.

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Comunicado del PCE-Salamanca ante los datos del paro

Tras conocer los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, continua como factor clave la temporalidad.

Con un descenso de 1.610 parados menos que en el mes anterior, llegando actualmente a los 34.565 salmantinos parados;observamos que contamos con un 3.92% más desempleados que en el mismo mes del año pasado.

El PCE de Salamanca no quiere pasar por alto, que el mes de Junio es un mes que se representa tradicionalmente por la reducción del número de personas desempleadas,caracterizándose también porque se dispara la contratación temporal y precaria.

El crecimiento de la contratación temporal, especialmente en periodos de reclamo turístico, supone un simple parche ante la continua destrucción de empleo que venimos sufriendo.

La brecha de género continua con 15.839 hombres en situación de desempleo frente a 18.762 mujeres, 714 hombres han abandonado las listas del paro mientras que 869 han sido mujeres.

Los menores de 25 años suponen el 10,24% del total de los parados, correspondiendo 1.851 a hombres y 1.690 a mujeres.

No es de extrañar que el sector servicios sea el protagonista de casi todo el descenso de parados en este mes, con 1.153 personas. Produciéndose leves bajadas en los demás sectores; la construcción con 160, sin empleo anterior con 116, industria 113 y agricultura con 68.

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Convocada la VI Conferencia de la Organización Sectorial de Obreros y Obreras de la UJCE

Para el próximo 6 de Julio está convocada la VI Conferencia de la Organización Sectorial de Obreros y Obreras de la UJCE, que se llevará a cabo en Madrid y a la que están convocados/as varias decenas de delegados/as procedentes de todos los colectivos sectoriales de obreros/as de la UJCE.

En esta conferencia, enmarcada en un periodo de gran conflicitividad social propiciada por la crisis de sobreproducción del capitalismo, la Organización Sectorial de Obreros está llamada a analizar en profundidad la causas y consecuencias que ha tenido la crisis sobre los jóvenes trabajadores, así como a mejorar y perfilar la intervención de los jóvenes comunistas entre la juventud obrera, ya esté en activo, parada o emigrada.

Así mismo esta conferencia debe servir para profundizar en el debate sobre el modelo sindical que queremos y sobre cómo aplicarlo a la situación concreta de la juventud española, y que nos servirá para avanzar en la construcción de una organización de todos y todas los trabajadores por la defensa de sus derechos laborales.

Esta Conferencia Organizativa, con el lema “Construir Socialismo avanzando en Organización Obrera”, supondrá sin duda un paso adelante en cuanto a  desarrollo político y organizativo, además de servir también para renovar los órganos de dirección que han de poner en práctica las estrategias que allí se adopten.

 
¿Qué está pasando en el sector de las TIC?

Fruto de la Reforma Laboral que entró en vigor en julio del año pasado mediante la Ley 3/2012 aprobada por el Gobierno del Partido Popular, cientos de convenios colectivos pueden perderse el próximo 7 de julio. 

A no ser que para la fecha las organizaciones sindicales consigan acordar nuevos convenios con la patronal. La limitación de la ultraactividad a un año es una de las consecuencias más duras de tan lesiva reforma, así que si las negociaciones no dan fruto en ese plazo, las condiciones laborales de millones de trabajadores podrán empeorar sustancialmente, incluso en multitud de casos pasarán a ser regidas por las condiciones mínimas estipuladas en el Estatuto de los Trabajadores: contrataciones a partir del SMI: 645 euros/mes, sin regulaciones sobre jornada, conciliación, vacaciones, complementos de baja por enfermedad, etc.  

Aterrizando en la situación concreta de las y los trabajadoras/es en el sector de las TIC el panorama no es nada halagüeño.  

El Convenio de Consultorías también caducará el próximo 7 de julio, pero al no tener un convenio de ámbito superior sería el Estatuto de los Trabajadores el que se aplicaría en el caso de no llegar a un acuerdo. Pero aunque estos argumentos sean los que defiende la patronal para intentar acordar un convenio a la baja la situación no está tan clara.  

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¡No más ataques a los/as trabajadores/as! Adelante la lucha en HP


A partir del 3 de Junio los y las trabajadoras de HP Consultoría y Aplicaciones y HP Outsourcing dan inicio a una Huelga Indefinida en todos los centros del trabajo del Estado a la que están llamadas/os más de 2000 empleadas/os, y mediante la que se quieren frenar las intenciones de la empresa de precarizar hasta el límite las condiciones laborales.

Este no es el primer ataque hacia sus trabajadores de esta empresa multinacional con grandes beneficios, sino que se vienen sucediendo varias arremetidas que no han conseguido socavar la voluntad de sus empleados de tener un trabajo digno y con derechos.  

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